向琛心里很清楚，估计是之前购买的游戏道具【爆款茶饮制作指南】生效了。
如果去掉游戏的加成，这家店实际上出杯量在1400杯左右。
“大家今天做的很不错，我非常满意，这样，如果这个月我们的出杯量能稳定在日均2000杯，每人月底绩效发1000，如果日均出杯量达到3000杯，每人月底绩效加2000。”
向琛扫了眼头顶着【精疲力尽……】状态框的员工们，将思忖许久的想法说了出来。
光画大饼没用，向琛直接设置好条件。
只要出杯量达到3000杯这条杠，每人绩效发2000。
要是再算上5000的底薪，收入就能突破7000大关！
对于茶饮行业来说，月入7000，绝对不是小数目。
很多奶茶店招聘，三四千的工资是常态。
少数门店加上绩效之类的，能给到五六千。
“哇塞，老板这么一说，我觉得好像3000杯也不是很难嘛。”
“就是，咱们第一天配合，还不太熟练，等咱们配合默契了，一天出杯量超过3000杯肯定没问题。”
“我本以为咱们底薪算是业内最高的，没想到绩效也这么给力，老板太帅了。”
……
向琛笑着看向满脸雀跃的员工们，在游戏内，他们头顶的状态框也变化成【精神亢奋……】。
“好了，今天都挺累的，回家路上注意安全。”
向琛随口交代完，又去二楼看了一眼，二楼也已经打烊，几名员工正在打扫卫生。
“老板。”
李鑫瞧见向琛走上二楼，满联兴奋的走过来。
“咱们店今天的营业额也有些进步，前几天都稳定在18000左右，今天突然增加到21000，不少客人都是在一楼买完奶茶顺带上二楼买一份甜品。”
作为店长，甜品店的业绩如何，直接关系到李鑫的收入。
原本李鑫对把一楼划分给茶饮店是有些不满的，但毕竟老板做的决定，谁敢反对。
现在一看，甜品店虽然生意受到影响，但总体是好的。
论赚钱，李鑫心里清楚，甜品店是拍马追不上一楼的茶饮店。
但起码营收提升，老板心里肯定会很高兴的。
向琛虽然有所预料，但还是忍不住脸上露出一抹笑意，能多赚钱肯定是好事。
“南纱帽街门店今日收入：7203元。”
“阿琛の茶门店今日收入：36405元。”
“云深不知处门店今日收入：21032元。”
向琛随手打开游戏，瞧了眼今日所有产业的收入，顿时心里一阵舒坦。
“今天的收入就达到64640元，要是每天都能稳定这个收入，一个月下来岂不是营收快200万了？”
向琛心里想着，脸上不动声色：“你们也挺辛苦的，这样，我也不厚此薄彼，只要这个月，每天营收稳定在20000以上，月底大家绩效同楼下。”
刚才听到楼下的欢呼声，李鑫打心眼里着急。
作为老板的左膀右臂，眼瞅着许泽带着茶饮店稳稳压自己一头。
李鑫是有心无力，毕竟甜品这玩意属于体验感的美食分类。
哪像茶饮那么简单粗暴，买完就走。
本以为他们只能干看着楼下这边拿到2000绩效，没想到他们竟然也有机会。
“您放心，我们保证完成任务。”
李鑫心里越发佩服，瞧瞧人家这格局，怪不得年纪轻轻的就成为自己老板。
这年头好工作太少，在甜品店工作，总体还算蛮不错的。
哪怕向琛真的不给加绩效，他们也没胆子离职。