返回

每天前进一小步

关灯
护眼
事业
书签 上一章 目录 下一页 书架

楼层到达, 向飞星下来却没有直接去总监办公室, 而是跑到旁边的消防通道里呆了一会儿, 算了算时间, 先给自己部门领导打了个电话。

昨天下午跟白闲云喝下午茶的时候, 她都跟公司里关系好的小伙伴儿套过消息了, 据说领导是帮自己说了话的。

按反馈消息, 领导没提私事儿,对自己的业务能力进行了充分的肯定。

这种情况下,自己得先主动跟领导服软认错顺便感谢知遇之恩, 然后套一套人力那边对这件事的态度。

果然领导接了电话,带笑训斥了她几句太冲动,说什么一些流言而已, 并没有谁真会信, 她这么一闹,倒让事情变大了, 影响不太好。

啧, 事情不在你头上, 当然无所谓。

这年头只要工作能力突出, 遇上公众事件, 就算真小三被打上门, 公司里多半也不会怎么样。毕竟公司是盈利机构,又不是道德先锋,要的是业绩。

至于当事人名誉如何, 他们才不关心。

肚子里腹诽, 向飞星嘴上还是赶紧低头认错,“我确实是糊涂了,后来我回去想了想,应该私下里约她出来讲清楚。实在是我年轻没见过什么事儿,一着急我就……我这儿正准备去找刘总认罪呢,您觉得,她气得狠么?”

“所以说以后遇到事儿多琢磨琢磨,”女领导叹了口气,话锋一转,“总的来说,情感上我还是很能理解你的,哪个女人也受不了这样的污蔑。刘总是讲道理的,你好好认错,咱们的项目进度紧,谈好了赶紧回来给我整理文件。”

“唉,有您这话我就放心了,”向飞星呼一口气,“哪天有空了咱们一起喝个茶,您多给我讲讲人生经验。我这回吃了亏,一直在反省自己不足太多了,得您这样的前辈多指点指点我。”

领导很满意她上道,叮嘱了两句挂了电话。

在心里盘算着什么地方逼格高适合吃饭喝茶带逛街,给领导送个什么礼物合适,等到上班时间超过一刻钟,估么着领导也该泡上茶坐定了,向飞星才整整衣襟慢慢走进去。

没想到她曲指在玻璃门上敲了三下,门应声开了,迎头正撞上成娇。

向飞星下意识后退半步,一脚前一脚后,随时准备对方扬起爪子挠上来。

成娇也惊了下,一瞬间脸上表情变幻堪比精神分裂。

向飞星哼一声,心里微得意,猜测对方先想起昨天被自己殴打的恐惧吓得瞪大眼睛,继而怒火上涌很想打回来,接着沮丧地发现根本打不过,最后认为自己受了天大的委屈简直六月飞雪。

享受了一下反派的快/感,她端出假笑,“呦~真巧。”

成娇恶狠狠地咬紧牙,抬高下巴,发红的眼角望天,直直撞过来,她也想明白了,向飞星总不至于在人力总监办公室门口怎么样。

这一撞的起势迅捷凶猛,不幸向飞星是练过的,敏捷地往旁边一闪,“怎么了嘛,大早晨走路这么急,撞到我不要紧,踩到花花草草的就不合适了呦。”

成娇站住脚想骂人,然而刚刚在办公室跟人力总监保证过,怎么都不能在门口就食言,最后憋着气大步走了。

向飞星目送她走出几米,转身推开半合的门,“刘总^_^”

人力总监是个四十多岁的姐姐,说话柔声细语,但是气场很强,平时只要她在就没什么人敢造次,这会儿面无表情的样子,等到向飞星笑脸有点儿端不住了,才慢条斯理开口,“事情我都知道了,你是怎么想的,说说看。”

哈?向飞星一愣,有点儿想挠挠头,吭哧了两声,灵魂深处不良少女面对教导主任白老师和级部主任林老师的感觉涌上心头,遗忘了数十年的检讨套路瞬间蹦出来。

“那什么,昨天的事情,我有不对的地方。我不应该在公司里处理私人矛盾,还引得同事们围观,这件事情肯定影响了公司正常的运营秩序,对公司内部团队建设和企业文化塑造也不好。所以我今天来找您,就是跟您诚恳认错,接受公司的处理。”

顿了顿,她又补了一段,“但是我真的非常喜欢现在的团队,对公司的产品和未来都充满信心,想继续和大家一起努力,希望您给我一个机会。”

刘总监一时竟然接不上话,因为她要说的重点,都快被眼前这小姑娘讲完了,中间准备的沟通协调阶段径直可以跳过去,由此可见这果然不是个善茬。

业务能力领导夸奖的很,之前同事间的风评也很好,做事儿果决又拉的下脸皮,真个能屈能伸的巾帼英雄。

无聊时候喜欢读读古典名著的刘总监,不知道为什么脑子里忽然蹦出了“胭脂虎”这个词儿,有那么一瞬间,她竟然起了点儿惺惺相惜的情绪。

这孩子有前途啊,刘总想着,最后叹了口气,“这么说你什么都明白,以后遇事儿就该多控制控制自己的情绪。在公司里闹成这样,影响很不好。成娇刚才也来了,说身上有多处淤青,你需要跟她道个歉,这个同意吗?”

“那她诽谤我的名誉也得给我道歉吧?”自己犯的错自己认,理却是要讲明白的,向飞星知道自己的直属领导保自己,心里其实是很笃定的。

果然刘总皱眉了,同为女人,还是在一定程度上突破了职场天花板到达高管层的,她也是很厌恶无中生有造谣中伤的。

尤其是在男女关系上,对人伤害尤甚,向飞星要求一个道歉,理所应当。

说到底她又不是居委会主任,所以最后她叹了口气,“这件事你们私下里去调节,我只要一点,以后不能影响工作。你在工作时间公司内部,有影响公司运营秩序的行为,会另行处罚,体现在你的季度奖金上,服不服?”

书签 上一章 目录 下一页 书架