面对李经理严肃的脸，这些人都有点怕自己成为出头鸟，一时间不敢主动发问。
李经理沉吟了一下，开口道：
“友谊商场这几年的营业额一直上不去，根源痼疾就在于大家都是吃大锅饭，有吃大锅饭的思想，你们的生意就做不上来，每个人都没有积极主动的热情，干多干少一个样，谁也不想多干活，自然没有效益。
所以，这一次县里面和商总一致决定推进友谊商场的改制，有什么意见和建议，请大家发表一下，工会的同志也可以在会后收集意见，然后交到商总办公室，我们在改制计划中会采纳吸收大家的合理化建议。”
李经理的话很强势，明明白白地告诉在场的这些人，友谊商场的改制已经是铁一般的事实了，不可挽回了。
现在他开这个会无非就是听一下大家在改制过程中的意见，没有其他条件可讲。
灰败之色在友谊商场的刘经理脸上弥散开来，半晌，他才艰难地道：
“李经理，我现在最担心的就是员工之后如何分流的问题，商场年轻的员工，20到30岁以下的只有4个，30到50岁的占了大半数，还有三分之一是快接近退休的。
这些快退休的同志他们倒好办，有补偿的话，应该也不会有太激烈的情绪。
但是最为难的就是30到50岁的这部分人，他们都是家里的主要赚钱主力，身上都是家庭的重担，也至少都10年工龄以上了。
他们习惯了在友谊商场的工作，除了会做营业员，身上也没有一技之长，让他们出去找工作，恐怕一时半会不好办。”
李经理严肃地道：“对这些员工，我们会进行职业技能的培训，如果想要自主创业的，还有无息创业贷款可以申请，我们也会协助他们进行申请，每笔贷款的数额在3万元。
所以，如何转岗这个难题，靠着大家齐心协力是可以克服的，这方面具体也可以听听大家有什么更好的建议。”
李经理话音才落，“碰”的一声响，把大家都吓了一跳，大家把目光转向那个一拳头砸向桌子的男人。
那个男人大约40来岁，是友谊商场的副经理，姓陈，原本脾气就火爆，此时听到李经理这么说，压抑不住内心的怒气，一拳头砸在桌子上，茶杯都被他砸得跳起来，茶水都溅了出来。
陈副经理道：“李经理，你这么说是要把这些员工都弄出友谊商场了，告诉你，他们人生的第一份工作就是友谊商场。
这么多年来，他们为友谊商场奉献了自己的青春，没想到，到了一把年纪的时候，商场却要把他们赶出去，你觉得这样的做法对吗？”
陈副经理的话，掀起了一阵小小的高潮，在场的人原本对李经理这种做法虽然有不同意见，但是他们也唯唯诺诺惯了，没有人挑头还不敢放肆，被人一挑头他们突然就找到了主心骨。
大家纷纷赞同道：“陈副经理说得对，我们都是为这个商场奉献了几十年的青春，没有功劳也有苦劳，现在我们干不动了，就要把我们赶走，这像话吗？”