但是现在知道也不迟，康瑛对关晓道：“在企业里，员工对企业忠诚，能为企业创造利润，才是考核员工的目标，不要相信那些勾勾画画的表格。
你们的能力如何？作为老板的我最清楚，你坚持自己的正确的主张是对的。不要为此有任何顾虑。”
有了康瑛这句话，关晓顿时心头大定，道：“康总，只要你相信我，我是寸土不让的，不会让这种人出现在困难职工名单上。”
康瑛欣慰地点点头，关晓的情绪顿时平复下来，没有刚才魂不守舍的样子。
看着关晓脚步略显轻盈地走出办公室，康瑛对张昌盛这样的人也不禁充满了反感。
张昌盛这样的人就像毒菌，光凭他的言论就能够污染一个人的精神世界。
看关晓刚才的样子就会知道，张昌盛几句威胁挑拨的话，就让她心里动荡不安。
看来，岗位的事是应该及早明确下来了，不然就会给张昌盛这样喜欢上窜下跳的人一个挑拨的机会了。
一念及此，康瑛便开始着手明确各部门人员岗位的名单。
时江远中途出去了一趟，回到办公室的时候就见到康瑛，正在涂涂抹抹，似乎在写着什么，便问道：
“你又在书写什么伟大的计划了？”
康瑛每次拿出来的“创意”“作品”都让他惊艳，以至于他现在形成惯性，看到康瑛在捣鼓，总觉得康瑛又有什么好作品要出炉了。
康瑛道：“这是人员岗位的核定名单，我刚弄完，正好给你看看，你要是同意，我就公布了。”
人事任免或者调整，一向在国人心目中属于极度神秘的领域，能插手其间的人，都是有本事的人。康瑛若不是重生前赫然就是一个即将上市公司的老总，在进行这项工作时，也不会如此镇定从容。
毕竟，她的一个心念间，就决定一个人的命运去向。甚至一家人的命运都因此而产生改变。
就象时下流行的一句话：我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。
当一个人的命运都维系在另一个人的须叟动念之间时，任谁都会对这个人产生敬畏之感。
所以，人事调整，一向在国人心目中，既向往又畏惧。
时江远却摆手道：“这些人你最了解了，你愿意把他们放在哪里？都听你的，我就是过目一下。”
说完，时江远就接过了那份名单看了起来。
说实话，时江远对整个商场的了解并没有康瑛那么熟悉，所以看到这份名单还是觉得挺陌生的，他扫了一眼，不知所云，谁是谁都对不上号来，便还给康瑛说：
“还是你做主吧！”
康瑛开玩笑道：“你就没想在这里面安排几个自己嫡系吗？”
“还嫡系呢，你不就是我的嫡系吗？”时江远回答得很妙。