上课的时候人家都在做笔记，他也不认真，不好好做笔记就算了，有时候还趴在桌子上睡觉。
都是成年人，康瑛也不想他太难看，而且整个军训和学习的过程都是她观察员工素质的过程，有的人如果不可救药，是垃圾，她也不打算要了。
现在商场还没开张营业呢，张昌盛就迫不及待地跳出来，不光冒领福利，还用威胁的话来对付关晓，这种人，就是一粒老鼠屎，有他在就坏了一锅粥。
康瑛对张昌盛的评价如此准确，关晓不由得破涕为笑道：
“康总，你说的太对了，其实员工们都还凑合，就是像张昌盛这种人，个把还是有的。
过去在企业里，大家领一样的工资，都想着能不干活就少干活，象他这种人，往往还煽动别人不干活。
我以为换了一种环境，他会有所触动改变，没想到他还是原来的老样子。”
“他如果不改，我是不欢迎他的。在人事上，我有决 策权，这也是我当初和商总订合同时都写明白的。”康瑛胸有成竹地道。
关晓一听就放心了，但一想到张昌盛的为人，她不禁担心地对康瑛道：
“不过康总你要小心，他这人很赖皮的，以前蔡经理都拿他没有办法，是商场里的刺头，大家都怕他。”
“哦，此话何讲？”康瑛问关晓。
于是关晓便讲了张昌盛的来历。
原来，张昌盛是高中毕业之后，托关系进了友谊商场，他是家里的老小，从小被家人宠惯了，因此上班也是三天打鱼两天晒网的。
蔡经理在员工大会上有批评过他，不过他却不知悔改，甚至还采用了极端的办法来威胁蔡经理，比如说每天都跟踪蔡经理，不管蔡经理走到哪，他就跟到哪。
蔡经理去应酬，他就在酒店门外蹲着，蔡经理回家，他就半路尾随，跟个游魂野鬼似的，把蔡经理都吓出了毛病。
后来蔡经理只好在职工大会上宣布把他调去后勤部最轻松的岗位，既不用考勤也不用每天来报到。
于是张昌盛成了商场里最游手好闲的人。如果他就此收手也就罢了，但他闲的时间多了，就每天到各个岗位上闲聊，还经常散布一些对公司管理层不利的言论。
比如说什么公司领导做的少，领的多，还私吞员工的福利等等。
有时候还会造谣，说某个领导特别没有能力，甚至还会对公司的管理层分化挑拨，比如说跑到蔡经理面前说李副经理的坏话，又到李副经理面前说蔡经理的坏话。
虽然也有人能够判断出他不怀好意，但是也有一部分人本身就是看热闹不嫌事大，从中暗暗推波助澜，把公司的管理层搞得关系紧张。
有两个被他挑拨了关系的中层干部，差点打架，最后还是商总出面，把这两个矛盾最厉害的中层干部调走，这才稍稍平缓事态。
不过就在这时候，又遇到了康瑛来接手……
康瑛闻言，也觉得这种人果然棘手，不好对付，当时也不知道他的具体情况，如果知道了，肯定不会要他留下来。